Gast
2006-05-17, 22:35:19
Normalerweise verliert man über sowas eigentlich kein Wort, weil es meistens keine Probleme gibt. Nicht jedoch so bei meiner Mutter.
Das Problem ist, dass sie immer den kürzeren zieht was die Einteilung des Urlaubs angeht. Dieses Jahr ist es schon das Dritte in dem sie dann keinen Urlaub im August nehmen kann wann sie es vorhatte sondern, muss auf Juli bzw. September ausweichen wo sie aber gar keinen möchte.
Angeblich weil die andere Kollegin vorrang hat, die andere nur für diese einspringen kann und die andere ja nur da weg kann, weil deren Bekannte Kinder habe. Ich hätte schon längst mal Amok veranstaltet aber gut... was würdet Ihr vorschlagen in dem Fall? Gibt es da Möglichkeiten auf einen Zeitraum zu bestehen vorallem, da sie wesentlich länger als die anderen dort arbeitet? Gibt es einen Grundsatz der Gleichberechtigung oder was derartiges?
Das Problem ist, dass sie immer den kürzeren zieht was die Einteilung des Urlaubs angeht. Dieses Jahr ist es schon das Dritte in dem sie dann keinen Urlaub im August nehmen kann wann sie es vorhatte sondern, muss auf Juli bzw. September ausweichen wo sie aber gar keinen möchte.
Angeblich weil die andere Kollegin vorrang hat, die andere nur für diese einspringen kann und die andere ja nur da weg kann, weil deren Bekannte Kinder habe. Ich hätte schon längst mal Amok veranstaltet aber gut... was würdet Ihr vorschlagen in dem Fall? Gibt es da Möglichkeiten auf einen Zeitraum zu bestehen vorallem, da sie wesentlich länger als die anderen dort arbeitet? Gibt es einen Grundsatz der Gleichberechtigung oder was derartiges?