sarge
2010-09-10, 21:56:07
Hallo,
bekannter von mir hat erzählt er arbeitet Zeit über 2 monaten bei einer Firma auf 400€ basis.
Er meinte das sein Arbeitsgeber keinen schriftlichen Arbeitsvertrag gemacht hat und er hat seit 2 monaten keine Lohnabrechnungen weil der AG keine Zeit hat sie zu erstellen. Die Lohn und Arbeitszeit Vereinbarung erfolgte mündlich. Sein Gehalt hat er aber in Bar für den ersten monat bekommen.
Er habe ein Formular von Arbeitsvermittlung bekommen das von AG ausgefüllt werden müsste. hat er auch gemacht.
Er hat mir erzählt jetzt habe er probleme mit Sozialamt weil er keine Lohnabrechnung vorliegen kann, wird er vorübergehend 240€ weniger im monat bekommen bis er seine Lohnabrechnungen vorliegt. Und der Arbeitsgeber stellt sich stur dar das er keine zeit dafür hat.
Mein Bekannter hat noch erzählt das der Arbeitsgeber sagte er darf auch Minijobber einstellen aber erst nach 6 monaten bei Minijobzentrale anmelden !
Also mir persönlich kommt das alles sehr fragwürdig vor.
Was meinst Ihr ? darf ein Arbeitsgeber sowas machen ?
bekannter von mir hat erzählt er arbeitet Zeit über 2 monaten bei einer Firma auf 400€ basis.
Er meinte das sein Arbeitsgeber keinen schriftlichen Arbeitsvertrag gemacht hat und er hat seit 2 monaten keine Lohnabrechnungen weil der AG keine Zeit hat sie zu erstellen. Die Lohn und Arbeitszeit Vereinbarung erfolgte mündlich. Sein Gehalt hat er aber in Bar für den ersten monat bekommen.
Er habe ein Formular von Arbeitsvermittlung bekommen das von AG ausgefüllt werden müsste. hat er auch gemacht.
Er hat mir erzählt jetzt habe er probleme mit Sozialamt weil er keine Lohnabrechnung vorliegen kann, wird er vorübergehend 240€ weniger im monat bekommen bis er seine Lohnabrechnungen vorliegt. Und der Arbeitsgeber stellt sich stur dar das er keine zeit dafür hat.
Mein Bekannter hat noch erzählt das der Arbeitsgeber sagte er darf auch Minijobber einstellen aber erst nach 6 monaten bei Minijobzentrale anmelden !
Also mir persönlich kommt das alles sehr fragwürdig vor.
Was meinst Ihr ? darf ein Arbeitsgeber sowas machen ?